о закреплении в Трудовом кодексе Российской Федерации срока подачи работником заявления о компенсации морального вреда

17 мая 2021

Федеральным законом от 05.04.2021 №74-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми закреплен срок подачи заявления о компенсации морального вреда.

В частности, при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение 3 месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

В силу статьи 391 Трудового кодекса Российской Федерации заявления о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействиями) работодателя рассматриваются в судах.

Данный спор не является предметом рассмотрения комиссией по трудовым спорам.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации моральным вредом (физические или нравственные страдания) признаются действия, нарушающие его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

За причинение морального вреда суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Федеральный закон вступил в законную силу с 16.04.2021.