Вправе ли работодатель уволить работника во время исполнения им обязанностей присяжного заседателя в федеральном суде общей юрисдикции или перевести его на другую должность?

13 апреля 2024

Нет, не вправе.

В соответствии с ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции Российской Федерации» за присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются.