Рабочие места для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в летнее время

19 июня 2015

Уважаемые работодатели!

Созданные Вами рабочие места для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в летнее время – это реальная возможность приобщить подростка к труду, позволит ребятам не только заработать свои «карманные» деньги, но прочувствовать свою полезность на рынке труда города Кемерово и Кемеровского района.

Трудовая занятость несовершеннолетних является своеобразной профилактикой безнадзорности и правонарушений, отвлекает детей от влияния улицы.

Трудоустройство подростков осуществляется на основе договора о совместной деятельности между центром занятости и работодателем на организацию и проведение временных работ.

Согласно договора, работодатель принимает по трудовому договору несовершеннолетнего гражданина, оплачивает ему заработную плату в размере не ниже минимальной, пропорционально отработанному времени, а центр занятости в свою очередь выплачивает несовершеннолетнему, материальную поддержку в размере 1105 рублей за участие во временных работах.

Договор может быть заключен на срок от 10 дней до одного месяца на виды работ:

- благоустройство и озеленение территорий города и района;

- восстановление и реставрация историко-культурных памятников;

- мелкие ремонтные и подсобные работы;

- уход за сельскохозяйственными культурами и сбор урожая;

- обслуживание культурно-массовых мероприятий;

- социально-бытовое обслуживание;

- курьерские работы;

- другие доступные виды трудовой деятельности для молодежи.

Работодатели, заключившие договор с центром занятости об организации временных работ:

- решают насущные проблемы, связанные с благоустройством своей территории (или другими видами работ);

- экономят финансовые средства за счет софинансирования (зарплата плюс материальная поддержка центра занятости) в условиях, когда нет возможностей платить высокую зарплату;

- избавлены от необходимости искать работников самим – в Центре занятости есть банк несовершеннолетних граждан, желающих совмещать учебу с работой.

Уважаемый работодатель! Вы можете трудоустроить в первую очередь детей своих сотрудников, тем самым материально поддержать семьи!

Просьба к работодателям не быть безразличными в отношении наших детей, так как центр занятости не может их трудоустроить самостоятельно без Вашего участия!

Надеемся на наше плодотворное сотрудничество. В случае положительного решения просим обращаться по телефонам 56-09-35, 56-09-73.