Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт
PDA версия

Версия для слабовидящих



ЕДДС

Социологический опрос
     
Опрос

Формирование современной городской среды

Помощь и поддержка предпринимателям

Инвестиционный портал

Дети войны

Газета Кемеровского района

Бюджет для граждан

 border=

 border=

 border=

 

Уважаемые жители Кемеровского района!
На территории населённых пунктов района проводятся ремонтные работы на сетях электроснабжения.
Информацию о дате и времени отключения можно уточнить в ЕДДС по тел. 753-653

Поселения

Арсентьевское сельское поселение

Береговое сельское поселение

Березовское сельское поселение

Елыкаевское сельское поселение

Звездное сельское поселение

Суховское сельское поселение

Щегловское сельское поселение

Ягуновское сельское поселение

Ясногорское сельское поселение


Информация

23 октября 2018
24 октября 2018 года в Центре занятости населения города Кемерово пройдет многопрофильная ярмарка вакансий, приуроченная ко Дню работника автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.

5 октября 2018
Как вы относитесь к инициативе сделать юридически равнозначными термины "Кузбасс" и "Кемеровская область"?

4 октября 2018
Осторожно! Медведи!

3 октября 2018
ВНИМАНИЕ!!! Банк России предупреждает: в деятельности «Кэшбери» видны признаки финансовой пирамиды

1 октября 2018
О признании налогоплательщиков единого сельскохозяйственного налога налогоплательщиками НДС

20 сентября 2018
26 сентября 2018 года в Центре занятости населения города Кемерово пройдет многопрофильная ярмарка вакансий, приуроченная ко Дню пожилого человека

12 сентября 2018
Центр занятости населения города Кемерово напоминает работодателям об ответственности за нарушения прав работающих граждан предпенсионного возраста.

12 сентября 2018
Вниманию граждан предпенсионного возраста Кемеровского муниципального района!

28 августа 2018
Прокуратурой Кемеровского района организована горячая линия в сфере долевого строительства многоквартирных домов

7 августа 2018
Пора на работу


Виртуальная приемная

ОПРОС


Фотогалерея

Телефоны экстренных служб

Законодательная карта

Оценка регулирующего воздействия

Экспертиза НПА

Инвесторам 

Стратегическое планирование


75 лет Кемеровской области

Газификация с. Ягуново

ТОРГИ (Земля, имущество)

Безопасность населения

Пенсионный фонд Российской Федерации

Прокуратура разъясняет

Фонд социального страхования

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

300 лет Кузбассу

Свободная энциклопедия края

СОткрытый региональный конкурс «Лидеры Кузбасса»

Официальный интернет-портал правовой информации


Ты-предприниматель

Телефон горячей линии  border=

Работа в России  border=




Ссылки


Кемеровский районный совет народных депутатов

Администрация города Кемерово

Администрация Кемеровской области

Регистрация на портале госуслуг

Кадровый резерв управленческих кадров Кемеровской области

Управление образования администрации Кемеровского муниципального района

Управление культуры, спорта и молодежной политики администрации Кемеровского муниципального района

МБУЗ Центральная районная больница Кемеровского района

Федеральный портал управленческих кадров

Кадровый резерв Президента России

Реализация указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №№ 596-606




Муниципальная служба


Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в администрации Кемеровского муниципального района и сельских поселениях, расположенных на территории Кемеровского муниципального района

    Начальник отдела кадров муниципальной службы: Мигулько Анастасия Сергеевна

    Телефон: 8(3842)75-03-31

    E-mail: 250331@mail.ru



Порядок поступления граждан на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом  от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»  в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».


Положение о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации Кемеровского муниципального района


Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

В настоящий момент конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы не поводится.


Нормативные акты

Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих администрации Кемеровского муниципального района

О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности Кемеровского муниципального района и должности муниципальной службы Кемеровского муниципального района

Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Кемеровского муниципального района

О внесении изменений в распоряжение администрации Кемеровского муниципального района от 16.06.2015 № 196-р «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Кемеровского муниципального района»


Статья 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.



Конкурсы
Анкета

Заявление на замещение вакантных должностей

Заявление на обработку персональных данных

Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера





Дата изменения: 01.10.2018 11:34