Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт
PDA версия

Версия для слабовидящих

ЕДДС

Социологический опрос

Инвестиционный портал

Опрос

Дети войны

Всероссийская сельскохозяйственная перепись 2016

Газета Кемеровского района


Бюджет для граждан


 
     

Уважаемые жители Кемеровского района!
На территории населенных пунктов района проводятся ремонтные работы на сетях электроснабжения для повышения надежности и качества.
Дополнительную информацию о дате и времени отключения Вы можете уточнить в ЕДДС по тел. 75-36-53

Уважаемые жители Кемеровского района! В администрации Кемеровского муниципального района ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 8-30 до 12.00 и с 13.00 до 17-30  работает телефон обращений к главе Кемеровского муниципального района по волнующим население вопросам.
Вопрос для главы района Вы можете озвучить по тел. 75-13-33.

Поселения

Арсентьевское сельское поселение

Береговое сельское поселение

Березовское сельское поселение

Елыкаевское сельское поселение

Звездное сельское поселение

Суховское сельское поселение

Щегловское сельское поселение

Ягуновское сельское поселение

Ясногорское сельское поселение


Информация

17 ноября 2017
Администрация Кемеровской области и Кузбасская торгово-промышленная палата проводит региональный конкурс «Бренд Кузбасса 2017».

16 ноября 2017
Осторожно, газ!

15 ноября 2017
Проект: «Инвестиционная гостиная Губернатора»

15 ноября 2017
20 ноября в Российской Федерации проводится "День правовой помощи детям"

2 ноября 2017
Кузбасс лидирует по количеству медорганизаций, выдающих электронные больничные

2 ноября 2017
3000 – ный электронный листок нетрудоспособности оформлен сегодня в Кузбассе

2 ноября 2017
Межрайонная ИФНС России № 12 по Кемеровской области напоминает о наступлении срока для уплаты имущественных налогов

25 октября 2017
Разъяснение законодательства в связи с внесением изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.12.2007 № 372 «Об утверждении Порядка заключения гражданами договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд»

12 октября 2017
Наркотикам – нет!

12 октября 2017
У жителей Кузбасса появится возможность бесплатно обменять мелкие монеты на банкноты.


Виртуальная приемная

ОПРОС

Фотогалерея

Телефоны экстренных служб

Законодательная карта

Оценка регулирующего воздействия

Экспертиза НПА

Инвесторам 

Стратегическое планирование


Номер детского телефона доверия: 8-800-2000-122. Звонок для населения анонимный, бесплатный, помощь оказывается круглосуточно


День шахтера - 2017

Лето - 2017

День Победы - 2017

ТОРГИ (Земля, имущество)

Безопасность населения

Анонсы мероприятий

Пенсионный фонд Российской Федерации

Прокуратура разъясняет

Фонд социального страхования


Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)


Официальный интернет-портал правовой информации




Ты-предприниматель

Телефон горячей линии  border=



Ссылки

Кемеровский районный совет народных депутатов

Администрация города Кемерово

Администрация Кемеровской области

Регистрация на портале госуслуг

Кадровый резерв управленческих кадров Кемеровской области

Управление образования администрации Кемеровского муниципального района

Управление культуры, спорта и молодежной политики администрации Кемеровского муниципального района

МБУЗ Центральная районная больница Кемеровского района

Федеральный портал управленческих кадров

Кадровый резерв Президента России

Реализация указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №№ 596-606

Всероссийская неделя сбережений 


Заработная плата

Кузбасское соглашение между профсоюзами Кузбасса, Администрацией Кемеровской области и работодателями на 2016-2018гг.

  На основании статьи 47, 48 ТК РФ и статьи 133.1 ТК РФ 25.01.2016 года подписано

«Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрацией Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016-2018 годы»

   В соответствии с требованиями регионального Кузбасского трехстороннего Соглашения на 2016-2018 годы между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями размер заработной платы на территории Кемеровской области установлен не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке.

 

Прожиточный минимум для трудоспособного населения в Кемеровской области
за IV квартал 2016 года составляет 9260 руб.
 (кроме бюджетных организаций)

 

  полуторакратная величина прожиточного минимума – 13 890 руб.                   
(кроме бюджетных организаций)

Выдержка из Кузбасского соглашения на 2016-2018гг.:

РАБОТОДАТЕЛИ:

3.48. Коммерческим организациям (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования) и индивидуальным предпринимателям совместно с профсоюзами в течение 2016 года обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной за IV квартал 2015г. Соответствующий размер заработной платы в 2017 - 2018 годах обеспечивать в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке.

3.49. Не допускать задержек выплаты заработной платы работникам. В коллективных договорах определять размер денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, но не ниже установленной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.50. Добиваться обеспечения в структуре заработной платы доли постоянной (гарантированной) части не ниже 60 - 70 процентов, не снижая достигнутый уровень заработной платы.

3.51. В коллективных договорах предусматривать пункты об обязанности работодателя возместить работнику, вынужденно приостановившему работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, не полученный им средний заработок за весь период приостановления работы, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определенном статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.52. Предусматривать в коллективных договорах, локальных нормативных актах увеличение и индексацию заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

3.53. Обеспечивать своевременность и достоверность предоставляемых сведений о стаже работы и заработной плате, а также перечисление в полном объеме страховых взносов застрахованных лиц в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области.

3.54. Обеспечивать соотношение между уровнем размера средней заработной платы работников основных профессий и руководителей организаций, кроме руководителей, работающих по индивидуальной системе оплаты труда, не более 23 раз (в учреждениях бюджетной сферы не более 3 раз).

3.55. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

3.56. Не допускать выплаты зарплаты по "серым" схемам.

3.57. Производить оплату работы в ночное время в повышенном, но не менее чем на 40 процентов размере. Порядок оплаты работы в вечернее время определяется коллективным договором, другими локальными нормативными актами организации.

3.58. Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях социальные льготы и гарантии работникам, особо выделяя следующие категории: многодетные семьи, одинокие родители, работающие женщины, имеющие несовершеннолетних детей, беременные женщины, неработающие пенсионеры и инвалиды.

3.59. Финансировать программы улучшения жилищных условий работников.

3.60. Выделять или перечислять профсоюзным организациям средства на проведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы в размерах, установленных коллективными договорами.

3.61. Ежегодно разрабатывать смету социальных расходов в соответствии с коллективным договором и иными локальными нормативными актами организации.

3.62. В целях развития семейного и детского отдыха и увеличения количества оздоравливаемых детей максимально использовать ведомственные базы отдыха, санатории-профилактории и пансионаты.

3.63. Осуществлять меры по сохранению и обеспечению функционирования санаториев-профилакториев, баз отдыха, домов культуры, спортивных сооружений, детских оздоровительных и организаций дополнительного профессионального образования, находящихся на балансе организаций.

Дата изменения: 16.03.2017 06:30