Начнем с того, что неуплата подоходного налога с заработной платы является серьёзным правонарушением. В случае если данный факт известен работнику, он обязан самостоятельно задекларировать неофициальную часть зарплаты до 30 апреля следующего года.

Невыполнение этого требования будет расцениваться как уклонение от уплаты налогов, что может грозить серьёзным наказанием, вплоть до уголовной ответственности, так на основании статьи 198 УК РФ, уклонение физического лица от уплаты налогов, сборов и (или) физического лица - плательщика страховых взносов от уплаты страховых взносов, это может быть денежный штраф до 300 тысяч рублей или лишение свободы сроком до года. За такое преступление, но совершённое уже в крупном размере, предусматривается штраф до 500 тысяч рублей или лишение свободы сроком до 3 лет.

Если же наказания не последует, в любом случае работник понесёт определённые потери.

Во-первых, уменьшение отчислений в Пенсионный фонд напрямую влияет на размер будущей пенсии.

Во-вторых, при возникновении необходимости получения кредита, например, потребительского, автокредита или ипотеки, требуется предоставить в банк справку о доходах. В такой справке работодатель укажет только официальную часть зарплаты. Уменьшение официального дохода, однозначно, отрицательно повлияет на решение кредитного учреждения о предоставлении займа, вплоть до отказа в его выдаче.

В-третьих, собираясь в отпуск, нужно быть готовым к тому, что отпускные будут гораздо меньше обычной зарплаты, так как для отчетности бухгалтерия рассчитает отпускные по официальному, а не по фактическому заработку.

В-четвертых, в случае временной нетрудоспособности работодатель обязан оплачивать больничный лист, предоставленный сотрудником. По закону размер таких выплат рассчитывается на основе официальной заработной платы, соответственно «серая» зарплата значительно сократит положенную выплату.

Таким образом, следует понимать, что получение «серой» заработной платы – это прямое нарушение прав работника со стороны работодателя. Соглашаясь на получение заработной платы «в конверте», подумайте о своем будущем, об ответственности за сокрытие доходов и о рисках, связанных с трудоустройством у нечестного работодателя.

Если Вам выплачивают серую зарплату, Вы может обратиться с жалобой на работодателя в следующие инстанции:

1. Трудовую инспекцию.

2. Прокуратуру.

3. Территориальную налоговую инспекцию.