Рабочие места для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в летнее время
19.06.2015
Уважаемые работодатели!
Созданные Вами рабочие места для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в летнее время – это реальная возможность приобщить подростка к труду, позволит ребятам не только заработать свои «карманные» деньги, но прочувствовать свою полезность на рынке труда города Кемерово и Кемеровского района.
Трудовая занятость несовершеннолетних является своеобразной профилактикой безнадзорности и правонарушений, отвлекает детей от влияния улицы.
Трудоустройство подростков осуществляется на основе договора о совместной деятельности между центром занятости и работодателем на организацию и проведение временных работ.
Согласно договора, работодатель принимает по трудовому договору несовершеннолетнего гражданина, оплачивает ему заработную плату в размере не ниже минимальной, пропорционально отработанному времени, а центр занятости в свою очередь выплачивает несовершеннолетнему, материальную поддержку в размере 1105 рублей за участие во временных работах.
Договор может быть заключен на срок от 10 дней до одного месяца на виды работ:
- благоустройство и озеленение территорий города и района;
- восстановление и реставрация историко-культурных памятников;
- мелкие ремонтные и подсобные работы;
- уход за сельскохозяйственными культурами и сбор урожая;
- обслуживание культурно-массовых мероприятий;
- социально-бытовое обслуживание;
- курьерские работы;
- другие доступные виды трудовой деятельности для молодежи.
Работодатели, заключившие договор с центром занятости об организации временных работ:
- решают насущные проблемы, связанные с благоустройством своей территории (или другими видами работ);
- экономят финансовые средства за счет софинансирования (зарплата плюс материальная поддержка центра занятости) в условиях, когда нет возможностей платить высокую зарплату;
- избавлены от необходимости искать работников самим – в Центре занятости есть банк несовершеннолетних граждан, желающих совмещать учебу с работой.
Уважаемый работодатель! Вы можете трудоустроить в первую очередь детей своих сотрудников, тем самым материально поддержать семьи!
Просьба к работодателям не быть безразличными в отношении наших детей, так как центр занятости не может их трудоустроить самостоятельно без Вашего участия!
Надеемся на наше плодотворное сотрудничество. В случае положительного решения просим обращаться по телефонам 56-09-35, 56-09-73.