Проблема противодействия коррупции в различных сферах деятельности органов государственной власти и местного самоуправления по-прежнему остается актуальной.
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 22.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч. 1 ст. 12 настоящего закона, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности влечет ответственность согласно законодательству Российской Федерации.
Так, Федеральным законом от 25.12.2008 № 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с ратификацией Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции от 31 октября 2003 года и Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию от 27 января 1999 года и принятием Федерального закона «О противодействии коррупции» в КоАП РФ включена ст. 19.29, предусматривающая ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.
Проведенной прокуратурой Кемеровского района проверкой соблюдения антикоррупционного законодательства установлено, что бывший государственный служащий, ранее замещавший руководящую должность в поднадзорном территориальном отделе одного из государственных ведомств, отнесенную к разделу III Перечня «Другие должности федеральной государственной службы (утв. Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557), замещение которых связано с коррупционными рисками», и уволенный с государственной службы 01.02.2022, был принят на работу в коммерческую организацию 05.09.2022. Вместе с тем, уведомление о заключении трудового договора между коммерческой организацией и гражданином в ведомство вопреки требованиям антикоррупционного законодательства не направлялось.
В этой связи, прокурором района в отношении ответственного должностного лица коммерческой организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, материалы которого направлены в мировой суд для рассмотрения по существу.