ЕСЛИ УТРАЧЕН ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЛИСТ

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 "Об исполнительном производстве" в случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый в установленном порядке судом, другим органом или должностным лицом, принявшим соответствующий акт.

Ответственность за пожары в лесах

Лесопарковые пожары - это бедствия, охватывающие, как правило, обширные территории, с чем Санкт-Петербург столкнулся в предыдущие годы в период аномально жаркого летнего периода.

РАСШИРЕНЫ ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИЙ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЗАЩИТЕ ИХ ПРАВ

С 14.08.2015 года вступает в действие постановление Правительства РФ от 04.08.2015 № 788, которым внесены изменения в Примерное положение о комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав.

ИЗМЕНИЛСЯ ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ МЕРЫ ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ПРИНУЖДЕНИЯ В ВИДЕ НАЛОЖЕНИЯ АРЕСТА НА ИМУЩЕСТВО В УГОЛОВНОМ СУДОПРОИЗВОДСТВЕ

На основании Федерального закона РФ от 29.06.2015 N 190-ФЗ с 15 сентября 2015 года вступают в силу изменения ряда положений Уголовно-процессуального кодекса РФ, касающиеся процедуры наложения ареста.

НОВОЕ В ЛЕСНОМ КОДЕКСЕ

В соответствии с Федеральным законом от 29.06.2015 N 206-ФЗ с 1 октября 2015 г. вступают в силу изменения в Лесном кодексе.

ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА, ЯВЛЯЮЩИЕСЯ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ, МОГУТ СОЗДАВАТЬСЯ В ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМАХ

Федеральным законом от 13 июля 2015 года № 268-ФЗ внесены изменения в Гражданский кодекс Российской Федерации (далее – ГК РФ).

УТВЕРЖДЕНЫ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.06.2015 N 336н утверждены Правила по охране труда в строительстве.

ТРЕБОВАНИЯ К ИНДУСТРИАЛЬНЫМ (ПРОМЫШЛЕННЫМ) ПАРКАМ, ИХ УПРАВЛЯЮЩИМ КОМПАНИЯМ

Постановлением Правительства РФ от 04.08.2015 N 794 утверждены Требования к индустриальным (промышленным) паркам и их управляющим компаниям

Отпуск с последующим увольнением

В соответствии с ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель по письменному заявлению работника, намеревающегося расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, при наличии возможности предоставляет ему неиспользованные отпуска с последующим увольнением.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ЗА УПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ

Наркомания среди несовершеннолетних является одной из социально значимых проблем и вызывает особое беспокойство.
И в целях противодействия незаконному обороту наркотических средств и психотропных веществ Федеральным законом Российской Федерации от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» их потребление запрещено на всей территории Российской Федерации.
За употребление и распространение наркотических средств и психотропных веществ законодательством предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность.

Защита трудовых прав граждан в судебном порядке

Разрешение трудовых споров в судебном порядке - один из наиболее распространенных способов защиты трудовых прав работников. Споры между работодателем и работником, связанные с трудовыми отношениями, рассматриваются по правилам гражданского судопроизводства.

Аттестация на право выполнения работ по специальной оценке условий труда

Для выполнения работ по специальной оценке условий труда необходимо пройти аттестацию в Минтруде России и получить сертификат эксперта.

Работодатель обязан продлевать срочный трудовой договор до окончания декретного отпуска

Федеральным законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ «О внесении изменений в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации» в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения...

Общественные обсуждения государственных программ РФ будут проводиться на Портале государственных программ (programs.gov.ru)

С 5 августа 2015 года вступает в силу положения Постановления Правительства РФ от 23.07.2015 № 748 "О создании, развитии и эксплуатации аналитической информационной системы обеспечения открытости деятельности федеральных органов исполнительной власти, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.programs.gov.ru)".

О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кемеровской области в сфере предоставления долгосрочных целевых жилищных займов

Вступил в силу Закон Кемеровской области от 08.07.2015 № 76-ОЗ

О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кемеровской области в сфере предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан

С 1 сентября 2015 года вступает в силу Закон Кемеровской области от 08.07.2015 № 66-ОЗ

Вступил в силу Закон Кемеровской области от 08.07.2015 № 71-ОЗ

"О внесении изменения в статью 5 Закона Кемеровской области "О порядке перемещения транспортных средств на специализированную стоянку, их хранения, оплаты расходов на перемещение и хранение, возврата транспортных средств"

Об утверждении Порядка организации в Кемеровской области работы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости отдельных категорий граждан

Вступило в силу Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 22.07.2015 № 237 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.11.2013 № 520

О предоставлении отдельным категориям граждан меры социальной поддержки в виде снижения на 100 процентов стоимости лекарственных препаратов для медицинского применения и приостановлении действия отдельных положений некоторых законодательных актов КО.

Вступил в силу с 20 июля 2015 года и действует до 1 января 2016 года Закон Кемеровской области от 08.07.2015 № 75-ОЗ "О предоставлении отдельным категориям граждан меры социальной поддержки в виде снижения на 100 процентов стоимости лекарственных препаратов для медицинского применения и приостановлении действия отдельных положений некоторых законодательных актов Кемеровской области".

Причина отказа в заключении трудового договора должна быть доведена в письменной форме до сведения заинтересованного лица в семидневный срок

11 июля 2015 вступают в силу положения Федерального закона от 29.06.2015 № 200-ФЗ "О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии с которыми часть 5 статьи 64 Трудового кодекса РФ изложена в новой редакции.