23.06.2011

   С 1 сентября 2011 года вступит в силу новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, который утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. №342н.

   Порядком определены, в частности, особенности проведения аттестации отдельных видов рабочих мест, порядок оформления результатов аттестации, порядок проведения внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда.

   Установлено, что результаты аттестации используются, в том числе, для:

• разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
• установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда;
• сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей.

   По сравнению с порядком, действующим в настоящее время, более детально регламентированы требования к аттестующей организации. Установлено, что такая организация должна быть независимым лицом по отношению к работодателю, на рабочих местах которого проводится аттестация данной аттестующей организацией.